【话题】“不得询问妇女婚育情况”,能保证女性就业吗?
作者: HR视点 来源: HR视点 日期:2019-02-22 浏览

今天,HR圈内最大的热门

恐怕就是9部门的通知了

这可能也是2019年春节后

对HR影响最大的一个政策!



政策出台的初衷

当然是为了促进妇女就业

毕竟女性也是半边天啊!


当然

结合此前的二胎政策考虑的话

很有可能是二胎政策部分影响了女性就业


从企业角度来看

降低成本是企业发展的比如选择

尤其是在经营环境不佳的情况下!


那么

这次9部门出台的保障女性就业的政策

到底能不能达到效果呢?

HR们对这件事怎么看?

职场女性对这事怎么看?


小编在朋友圈、微信群、QQ群转了转

摘录一部分观点如下:


有人担心,有人无奈,有人叫好


忧国忧民的同志,你优秀了!


直接没有面试机会,这个可能性确实相当大!



不看好政策落地的人还真不少


不愿意招女性,都是有原因的,丧心



这个锅有点重,HR背不起


这个,额......


果然很机智!回答没车的咋办?


对于这样的政策

你有什么看法?

政策到底能不能有效落实?

能不能真正促进女性就业?

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